Centrale Raad van Beroep 21 July 2016, ECLI:NL:CRVB:2016:2829

Strafontslag piw-er. De disciplinaire straf van onvoorwaardelijk ontslag is niet onevenredig aan het gepleegde plichtsverzuim. De Raad onderschrijft de hierover in de aangevallen uitspraak gegeven overwegingen 3.5 tot en met 3.9 en maakt die tot de zijne. De Raad onderstreept dat sprake is van ernstige strafbare feiten, waaronder geweldsdelicten, en dat sprake is van doorgaand gedrag.