IPKN137-98

Wyrok z dnia 20 maja 1998 r. I PKN 137/98 Ugoda, na mocy której pracodawca zwalnia pracownika od obowiązku świadczenia pracy w okresie pozostającym do uzgodnionej przez strony daty rozwiązania umownego stosunku pracy, mimo niewykorzystania przez pra-cownika przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, nie narusza art. 18 § 2 KP i jest ważna.