IPKN188-99

Wyrok z dnia 19 sierpnia 1999 r. I PKN 188/99 W razie rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP, ocena rodzaju i stopnia winy pracownika powinna być dokonana w stosunku do naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, jak i z uwzględnie-niem zagrożenia lub naruszenia interesów pracodawcy.