IPKN507-98

Wyrok z dnia 22 grudnia 1998 r. I PKN 507/98 Samowolne opuszczenie miejsca pracy połączone z innym nagannym zachowaniem się pracownika może być ocenione jako ciężkie naruszenie pods-tawowych obowiązków pracowniczych według art. 52 § 1 pkt 1 KP nawet wów-czas, gdy regulamin pracy kwalifikuje samowolne opuszczenie pracy jako uchybienie uzasadniające zastosowanie kary porządkowej.