IPKN68-96

Wyrok z dnia 6 lutego 1997 r. I PKN 68/96 W sprawie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu cięż-kiego naruszenia przez pracownika jego podstawowych obowiązków pole-gających na spowodowaniu szkody w mieniu pracodawcy, obowiązek udowod-nienia zawinionego (w postaci co najmniej ciężkiego niedbalstwa) zachowania lub braku działania pracownika spoczywa na pracodawcy.