Bundesarbeitsgericht 10. Senat 15 January 2014, 10 AZR 243/13
Also known as
Germany · · · Cited by 10 · 15-01-2014
Leitsatz Wird bei einem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot die Höhe der Entschädigung in das Ermessen des Arbeitgebers gestellt, ohne dass eine Mindesthöhe iSv. § 74 Abs. 2 HGB vereinbart wird, ist das Wettbewerbsverbot für den Arbeitnehmer unverbindlich. Verfahrensgang vorgehend ArbG Oldenburg (Oldenburg), 20.
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