Bundesarbeitgericht 7. Senat 28 May 2014, 7 AZR 360/12

Leitsatz Die Regelungen in § 14 Abs. 3 Sätze 1 und 2 TzBfG in der ab 1. Mai 2007 geltenden Fassung sind, jedenfalls soweit es um deren erstmalige Anwendung zwischen denselben Arbeitsvertragsparteien geht, mit Unionsrecht und nationalem Verfassungsrecht vereinbar. Verfahrensgang vorgehend ArbG Leipzig, 23. Juni 2011, Az: 7 Ca 255/11, Urteil vorgehend Sächsisches Landesarbeitsgericht, 23.