Bundesarbeitgericht 4. Senat 10 December 2014, 4 AZR 503/12
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Germany · · · Cited by 43 · 10-12-2014
Leitsatz Führt ein Günstigkeitsvergleich nicht zweifelsfrei zu dem Ergebnis, dass die vom normativ geltenden Tarifvertrag abweichende arbeitsvertragliche Regelung für den Arbeitnehmer günstiger ist, bleibt es bei der zwingenden, normativen Geltung des Tarifvertrags. Verfahrensgang vorgehend ArbG Flensburg, 5. Mai 2011, Az: 2 Ca 16/11, Urteil vorgehend Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, 22.
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