Bundesarbeitsgericht 5. Senat 23 November 2016, 5 AZR 53/16

Leitsatz Maßgeblich für das Vergleichsentgelt nach § 10 Abs. 4 AÜG ist die Tätigkeit, die der Entleiher dem Leiharbeitnehmer ausdrücklich oder konkludent durch Billigung oder Duldung zugewiesen hat. Verfahrensgang vorgehend ArbG Karlsruhe, 13. November 2013, Az: 10 Ca 81/13, Urteil vorgehend Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 21. Oktober 2015, Az: 19 Sa 4/14, Urteil Tenor 1.