Bundesarbeitsgericht 3. Senat 23 February 2021, 3 AZR 618/19
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Germany · · · Cited by 36 · 23-02-2021
Leitsatz Es verstößt gegen den allgemeinen Gleichheitssatz, wenn die Tarifvertragsparteien regelhafte und verstetigte Zusatzarbeit nicht für betriebsrentenfähig erklären, wohl aber die für gleiche Arbeitszeit an andere Arbeitnehmer gezahlte Grundvergütung. Verfahrensgang vorgehend ArbG Frankfurt, 25. Januar 2018, Az: 20 Ca 5977/17, Urteil vorgehend Hessisches Landesarbeitsgericht, 22.
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