Bundesarbeitsgericht 8. Senat 25 April 2024, 8 AZR 140/23

Also known as

Germany · · · Cited by 3 · 25-04-2024

Leitsatz Die Wiedereinstellung eines Bewerbers, dessen Arbeitsverhältnis aufgrund einer tarifvertraglichen Altersgrenze beendet wurde, kann wegen seines Alters abgelehnt werden, falls ein jüngerer qualifizierter Bewerber zur Verfügung steht. Dies entspricht dem mit der Altersgrenze verfolgten Ziel der ausgewogenen Beschäftigungsverteilung zwischen den Generationen.

Read the full text

This document is published by rechtsprechung-im-internet.de.

Moonlit adds the citation network (3 references), article-level links and cross-references, which are available to search for free.