Sąd Najwyższy 21 June 1994, I PRN 35/94

Wyrok z dnia 21 czerwca 1994 r.

I PRN 35/94

Brak w aktach osobowych pracownika odpisu pisma o rozwiązaniu z nim

umowy o pracę bez wypowiedzenia nie świadczy o tym, że rozwiązanie umowy o

pracę nastąpiło bez zachowania formy pisemnej i bez podania na piśmie

przyczyny rozwiązania umowy o pracę. Spełnienie tych warunków przez zakład

pracy może być wykazane innymi środkami dowodowymi.