Sąd Najwyższy 6 January 1995, I PRN 119/94

Wyrok z dnia 6 stycznia 1995 r.

I PRN 119/94

1. Działanie zakładu pracy zmierzające do przekształcenia większości

pracownikom rodzajów umów, na podstawie których są zatrudnieni, z umów o

pracę na czas nie określony na umowy terminowe jest przekształceniem orga-

nizacyjnym w rozumieniu art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r.