Sąd Najwyższy 28 October 1998, I PKN 400/98

Wyrok z dnia 28 października 1998 r.

I PKN 400/98

Ustalenie zakresu podstawowych obowiązków pracownika, sposobu ich

naruszenia oraz stopnia zawinienia w ich niewykonaniu lub nienależytym wy-

konaniu jest warunkiem prawidłowej oceny, czy naruszenie tych obowiązków

było przyczyną uzasadniającą rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy

bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP.