Sąd Najwyższy 1 December 1998, I PKN 329/98

Wyrok z dnia 1 grudnia 1998 r.

I PKN 329/98

Dla oceny dopuszczenia się ciężkiego naruszenia podstawowych obo-

wiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 KP) przez pracownika, który przerabia

dokument w swoich aktach osobowych istotny jest cel do jakiego zmierza, a w

szczególności, czy dąży do bezprawnej zmiany stanowiska pracy i wynagro-

dzenia, czy też tylko poprawia błąd w określeniu stanowiska