Sąd Najwyższy 10 August 2000, I PKN 1/00

Wyrok z dnia 10 sierpnia 2000 r.

I PKN 1/00

Utrata zaufania pracodawcy do pracownika zajmującego kierownicze

stanowisko uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę, także wtedy, gdy nie

można pracownikowi przypisać winy w określonym zachowaniu, jednakże

obiektywnie nosi ono cechy naruszenia obowiązków pracowniczych w zakresie

dbałości o dobro lub mienie pracodawcy (art. 100 § 2 pkt 4 KP).