Sąd Najwyższy 12 July 2001, I PKN 539/00

Wyrok z dnia 12 lipca 2001 r.

I PKN 539/00

Niemożność porozumienia się i współpracy przełożonego z pracowni-

kiem, wynikająca z ich odmiennej wizji prowadzenia zakładu pracy, wyrażająca

się dezaprobatą pracownika dla zmian organizacyjnych i przejawiającą się w

sposobie wykonywania obowiązków pracowniczych, może stanowić przyczynę

utraty do niego zaufania pracodawcy i uzasadniać wypowiedzenie