Sąd Najwyższy 11 June 2003, I PK 206/02

Wyrok z dnia 11 czerwca 2003 r.

I PK 206/02

Oświadczenie woli pracownicy o wypowiedzeniu umowy o pracę dotyczy

czynności prawnej odpłatnej. Dla uchylenia się od skutków prawnych takiego

oświadczenia woli, w przypadku złożenia go przez pracownicę pozostającą w

błędzie co do stanu ciąży, nie jest wymagane, by błąd został wywołany przez

pracodawcę, chociażby bez jego winy albo by pracodawca wiedział