Sąd Najwyższy 5 May 2004, I PK 609/03

Wyrok z dnia 5 maja 2004 r.

I PK 609/03

Polecenie przez pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy za-

kładem pracy wypłacenia sobie wynagrodzenia na podstawie osobiście sporzą-

dzonego wykazu godzin nadliczbowych, ze świadomością, że jest ono niena-

leżne, jest umyślnym działaniem na szkodę pracodawcy, uzasadniającym za-

stosowanie art. 122 k.p.