Sąd Najwyższy 26 January 2005, II PK 188/04

Wyrok z dnia 26 stycznia 2005 r.

II PK 188/04

Wyrażenie przez pracodawcę zgody na ofertę pracownika, nieobjętego

zamiarem zwolnienia z pracy, dotyczącą rozwiązania umowy o pracę za porozu-

mieniem stron w sytuacji, gdy pracownikowi z przyczyn osobistych zależy na

rozwiązaniu umowy w określonym terminie, nie oznacza zawarcia porozumie-

nia, o którym mowa w art. 11 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r.