Sąd Najwyższy 5 October 2005, I PK 37/05

Wyrok z dnia 5 października 2005 r.

I PK 37/05

Dwukrotne awizowanie przesyłki poleconej zawierającej oświadczenie

pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy stwarza domniemanie faktyczne

możliwości zapoznania się przez pracownika z jego treścią, co oznacza prze-

rzucenie na niego ciężaru dowodu braku możliwości zapoznania się z treścią

oświadczenia pracodawcy.