Sąd Najwyższy 5 June 2007, I PK 5/07

Wyrok z dnia 5 czerwca 2007 r.

I PK 5/07

Pracownik narusza podstawowe obowiązki pracownicze, gdy bez zgody

pracodawcy w godzinach przeznaczonych na pracę wykonuje inne czynności.

Jeżeli działanie takie nie jest sporadyczne może stanowić to ciężkie naruszenie

tych obowiązków w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 k.p.