Sąd Najwyższy 23 June 2010, II PK 21/10

Wyrok z dnia 23 czerwca 2010 r.

II PK 21/10

1. W razie zwolnień grupowych pracodawca może wypowiedzieć defini-

tywnie (a nie tylko zmieniająco) umowę o pracę pracownikowi podlegającemu

szczególnej ochronie z mocy przepisu odrębnego (art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 13

marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosun-

ków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz.U.