Sąd Najwyższy 19 May 2011, III PK 74/10

Wyrok z dnia 19 maja 2011 r.

III PK 74/10

Zasada wzruszalności skutków wadliwego wypowiedzenia umowy o

pracę tylko na żądanie pracownika wyrażone przez wystąpienie do sądu z rosz-

czeniami określonymi w art. 45 k.p. odnosi się także do wypowiedzenia w sytu-

acji, w której pracodawca błędnie uznał, że stosunek pracy opiera się na umo-

wie o pracę, podczas gdy ma on charakter stosunku z mianowania.