Sąd Najwyższy 8 March 2012, III PK 52/11

Wyrok z dnia 8 marca 2012 r.

III PK 52/11

Uchwała organu związku zawodowego powinna zawierać informację o

okresie, w ciągu którego pracownik jest upoważniony do reprezentowania

związku wobec pracodawcy w sprawach z zakresu prawa pracy, ale brak wska-

zania tego okresu nie wpływa na ochronę trwałości stosunku pracy tego pra-

cownika, jeżeli okres ten można ustalić na podstawie innych okoliczności