Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie 4 October 2016, IX P 524/15

UZASADNIENIE

Powód A. Ł. wniósł o uchylenie kary porządkowej nagany udzielonej mu przez pozwany Urząd Gminy S. w dniu 8 czerwca 2015 r.

W uzasadnieniu wskazał, że pracodawca wymierzył mu w/w karę za nieprawidłowe prowadzenie akt osobowych oraz przechowywanie dokumentów pracowniczych w sposób niezgodny z prawem. Miała to być konsekwencja tego, iż powód w dniu 16 marca 2015 r.