IKEA B.V. discrimineerde een vrouw op grond van haar geslacht door haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege haar (lage) werktempo tijdens haar zwangerschap.

Oordeel2023-21

Datum: 21 februari 2023

Dossiernummer: 2022-0303

Oordeel in de zaak van

[. . . .]wonende te [. . . .], verzoekster

tegen

IKEA B.V.gevestigd te Haarlem, verweerster

1 Verzoek

Verzoekster vraagt het College om te beoordelen of verweerster verboden onderscheid op grond van geslacht heeft gemaakt door haar tijdelijke arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege haar zwangerschap.